近期，宝山区mobile365体育投注备用_365有没有反水的_www365betcom手机版救援支队按照“以党建促队建”的工作思路，积极探索党建工作高质量建设发展途径，以“五心”工程打造“五星”，努力开创党建引领基层队伍建设长远发展的新局面。

　　以“初心”工程，熔铸忠诚担当之星。一是不断完善组织制度，确保思想教育常态化。完善党建责任制考评细则、年度重点工作任务清单和年度学习教育计划，在重点工作任务清单的基础上，每月下发《各级党组织月度政治工作清单》，细化任务举措和学习内容，严格落实党委理论学习、党委会议事、政治工作例会、“三会一课”等制度。二是不断创新方式方法，确保思想教育多元化。在传统会议学习的基础上，通过红色革命教育、知识竞赛、专题党课教育等形式多样的学习活动，培养党员学习的积极性和主动性。三是不断聚焦具体需求，确保思想教育实效化。紧扣灭火救援中心工作，根据执勤战备、节日mobile365体育投注备用_365有没有反水的_www365betcom手机版安保等不同需要适时调整教育方向，不断以党的理论武装头脑，并将其融入队伍管理、业务训练、作战安全等具体工作。

　　以“匠心”工程，锻造争先创优之星。一是建立健全党建队建规章制度。按照《党支部工作条例》，结合mobile365体育投注备用_365有没有反水的_www365betcom手机版救援实际，明确党组织服务职能，提升服务意识和服务质量。抓好党支部“头雁引领”，对照《总队党委深入推进正规化建设达标创优意见》，按纲抓建队伍。二是建立党建联建共建制度。印发《宝山区mobile365体育投注备用_365有没有反水的_www365betcom手机版救援支队党建联建“个十百”工程实施方案》，与辖区23家单位签署党建联建协议，相互学习提高，打造共建共享新格局。三是建立先进典型推优制度。结合“感动宝山”“优秀党务工作者”“最美mobile365体育投注备用_365有没有反水的_www365betcom手机版员”等评优评先活动，建立支队先进典型后备库，每月由各党支部择优上报入库，目前已有126名先进优秀指战员收录在库。

　　以“诚心”工程，坚守为民服务之星。一是侧重党建引领。根据一站一支部、一支部一特色的组织设置，压实支部书记党建工作和作训指导“一肩挑”的责任，在重点工作年度目标中提升党建责任制的占比，在政治工作任务清单中把战训、队务等工作融入党建具体工作要求，推动支部党建工作和监督工作的同推动、同部署、同落实。二是严抓执勤战备。下发《2022年宝山支队冬春期间执勤训练工作实施方案》，邀请体能教练员来站指导阳康后训练方法12次，结合春节节保检查，开展战备拉动11次，不断提高实战打赢能力。三是强化宣传培训。抓住圣诞、元旦、春节等重要时间节点，利用“线上+线下”多种渠道，依托微信公众号推送mobile365体育投注备用_365有没有反水的_www365betcom手机版安全提示382条，深入辖区企业、社区等开展mobile365体育投注备用_365有没有反水的_www365betcom手机版安全宣传128次，不断增强群众mobile365体育投注备用_365有没有反水的_www365betcom手机版安全知识水平。

　　以“廉心”工程，明净崇廉拒腐之星。一是聚焦从严治党，强化政治监督。常态化开展“宝廉灯”文创活动，以特色廉洁文化警示育人，持续用好监督执纪“四种形态”，把党内政治生活、“三重一大”决策制度执行等纳入监督清单，做到政治监督贯穿党委决策部署始终。二是聚焦“一岗双责”，抓好“关键少数”。党委班子明确分工履职，建立科室负责人监督机制，通过抓好“关键少数”来管住“绝大多数”。对标《干部选拔任用规定》，完善选人用人机制，定期开展岗位廉洁风险识别，引导干部筑牢拒腐防变思想防线。三是聚焦风险区域，把握关键环节。召开mobile365体育投注备用_365有没有反水的_www365betcom手机版装备采购领域廉政风险专项整治“回头看”工作部署会，紧盯装备采购、防火条线等重点区域，开展廉政谈话26次。班子成员带头签订《不插手干预mobile365体育投注备用_365有没有反水的_www365betcom手机版装备采购承诺保证书》59份，持续健全政治工作、作战训练、防火监督联席工作机制，压实层级管理责任，确保队伍规范有序。

　　以“臻心”工程，共筑凝聚奋进之星。一是突出文化融合。依托“一站一品牌”文化建设，将党的二十大精神、主题教育等内容融入文创作品之中，定期参观红色文化遗址，把“红色基因”融入mobile365体育投注备用_365有没有反水的_www365betcom手机版事业精神血脉，全面构建起党建与文化融合体系。二是畅通关爱渠道。通过深入开展心灵关爱、成长关爱、家庭关爱、健康关爱等活动，把党建工作、文化建设与队员关爱等臻心工程相融合，增强党组织与群众的血肉联系，强化党组织的群众优势，带领全员推动队伍高质量发展。三是塑造暖心工程。在元旦、春节等重要节日，走访慰问烈士家属、家庭困难指战员30次，开展工会慰问16次，并邀请区文化馆赴支队进行慰问演出。持续推进“一人一证”、指战员学历提升等工作开展，对所属指战员进行年度免费健康体检，切实对指战员个人、家庭、成才、健康等情况关心到位。